В Калининградской области число новых рабочих мест сократилось на 22% — исследование

В СЗФО в одном из специализированных интернет-сервисов «за последние 30 дней» открыто 140 000 вакансий – это на 23% меньше, чем в мае 2021 года, но на 5% меньше, чем в апреле 2022 года.

imageНаиболее сильное падение год к году среди регионов СЗФО продемонстрировали Санкт-Петербург и Коми: количество предложений о работе сократилось на 25% по сравнению с маем 2021-го и на 5% и 12% соответственно по сравнению с весенними показателями 2022.

В Калининградской области ситуация похожая: по сравнению с прошлым годом число новых рабочих мест сократилось на 22%, по сравнению с весенними показателями на 2%, прокомментировали в Калининграде сегодня, 14 июня 2022 года, собкору KaliningradToday в компании HeadHunter, проведшей исследование.

Наименьшее падение числа новых рабочих мест по сравнению с показателями прошлого года зафиксировано в Новгородской области (-2%), а также в Нененецком АО, где наоборот наблюдается рост числа рабочих мест (+8% новых вакансий год к году).

Регион

Динамика вакансий, май 2022 года к маю 2021 года

Динамика вакансий, май 2022 года к апрелю 2022 года

Санкт-Петербург

-25%

-5%

Архангельская область

-22%

-1%

Мурманская область

-10%

-8%

Республика Коми

-25%

-12%

Псковская область

-15%

-1%

Республика Карелия

-19%

-6%

Ленинградская область

-21%

-6%

Новгородская область

-2%

-5%

Калининградская область

-22%

-2%

Ненецкий АО

8%

-9%

Северо-Западный ФО

-23%

-5%

Россия

-21%

-3%

По сравнению с показателями 2021 года в Калининградской области сильнее всего сократилось количество вакансий в профессиональных сферах «Страхование» (-97%), «Госслужба» (-92%), и «Автобизнес» (-67%). Сильнее всего спрос на сотрудников год к году поднялся в сфере «Начало карьеры» (+88%).

Высокий спрос по сравнению с прошлым годом наблюдается в сфере «Домашний персонал» (+58%).

Если же сравнивать показатели спроса на персонал «за последние 30 дней», то сезонно в Калининградской области вырос спрос на работников сферы «Наука и образование» (+25%), гостиниц и ресторанов (+24%).

Профессиональная область

Динамика вакансий, май 2022 года к маю 2021 года

Динамика вакансий, май 2022 года к апрелю 2022 года

Управление персоналом, тренинги

-46%

4%

Строительство, недвижимость

14%

-3%

Туризм, гостиницы, рестораны

-29%

24%

Домашний персонал

58%

19%

Информационные технологии, интернет, телеком

-33%

-14%

Наука, образование

-44%

25%

Продажи

4%

-2%

Безопасность

2%

-5%

Административный персонал

-17%

1%

Начало карьеры, студенты

88%

6%

Спортивные клубы, фитнес, салоны красоты

21%

4%

Страхование

-97%

-55%

Консультирование

-3%

2%

Добыча сырья

37%

-34%

Закупки

-31%

-2%

Высший менеджмент

19%

-3%

Банки, инвестиции, лизинг

-71%

-11%

Бухгалтерия, управленческий учет, финансы предприятия

-33%

-8%

Государственная служба, некоммерческие организации

-92%

-51%

Маркетинг, реклама, PR

-33%

-4%

Производство

-38%

-11%

Транспорт, логистика

-19%

-9%

Автомобильный бизнес

-67%

13%

Искусство, развлечения, масс-медиа

-43%

-13%

Юристы

-37%

-2%

Медицина, фармацевтика

11%

-3%

Инсталляция и сервис

51%

-21%

Рабочий персонал

5%

-7%