В Калининградской области на рынке труда сейчас наиболее активны представители сферы продаж (16% от всех резюме на специализированном сайте), административный персонал (9%), начинающие специалисты и студенты, работники производства (по 8%), соискатели профессиональных областей ИТ и интернета, а также транспорта и логистики (по 7%).
С другой стороны, за первые две недели апреля больше всего вакансий в регионе открыто для соискателей, заинтересованных в новой работе в продажах (22% от общего количества предложений о работе), медицине и фармацевтике (21%), ИТ, интернете, телекоммуникациях (15%), производстве (12%), строительстве (10%), а также для рабочего персонала (7%), бухгалтеров, банковских работников и начинающих специалистов (по 6%), сообщили собкору KaliningradToday в компании HeadHunter, проведшей исследование.
Аналитики узнали, как изменилась ситуация на рынке труда Калининградской области для представителей отдельных профессиональных областей: инженеров, менеджеров call-центров, бухгалтеров, продавцов в розничных продуктовых сетях, а также кладовщиков и комплектовщиков.
Число вакансий, открытых с 13 марта по 13 апреля 2020 года в Калининграде и области для инженеров, выросло на 6% в сравнении с аналогичным периодом 2019 года. Количество предложений о работе для операторов и менеджеров call-центров напротив, уменьшилось на 39%. Рынок вакансий для бухгалтеров уменьшился на 13%. Наибольший прирост наблюдается по вариантам занятости для продавцов и кладовщиков, комплектовщиков – на 115% и 181% соответственно к прошлому году.
Предлагаемые в вакансиях средние зарплаты для представителей ряда профессий тоже подросли. Так, среднее финансовое вознаграждение для инженеров в марте-апреле текущего года равняется 47 500 руб., хотя год назад этот показатель остановился на уровне 40 000 руб. Та же ситуация и с заработными платами операторов call-центров (с 15 500 до 24 500 руб.), бухгалтеров (с 30 000 до 35 000 руб.), продавцов (с 22 000 до 25 250 руб.), кладовщиков и комплектовщиков (с 25 000 до 30 000 руб.).
Самый высокий уровень конкуренции по исследуемым специализациям в апреле зафиксирован среди инженеров и бухгалтеров В среднем, — 13-14 человек на вакантное место, продавцов – 8 кандидатов на одно предложение о работе. Среди кладовщиков, комплектовщиков (4,1) и операторов call-центров (3,1) наблюдается низкий уровень конкуренции при рыночной норме – 5-6 резюме на одну активную вакансию.
Ситуацию прокомментировала эксперт Ирина Жильникова:
— В текущей рыночной ситуации нужно обращать внимание на активно развивающиеся отрасли – это продуктовая розничная торговля, производство продуктов питания и товаров повседневного спроса, онлайн-сервисы и онлайн-магазины, сферу услуг для бизнеса. То есть те сегменты рынка труда, где до сих пор активно набирают персонал, и внутри уже этих отраслей искать интересующие варианты в зависимости от профессиональной сферы и опыта работы. Не нужно игнорировать варианты подработки в удаленном формате. Сейчас важно использовать все возможные ресурсы по поиску работы – от онлайн-платформ до каналов в мессенджерах и в социальных сетях.
Где в Калининградской области можно трудоустроиться пред-пенсионеру…которому продлили «молодость» на полтора года, с убитым позвоночником и слепому на один глаз?…Что бы «доползти» до пенсии которой может и не быть!…По моему только навечно на кладбище!!!…Спасибо т.н. «государству» за заботу о его гражданах!…