Банк России назвал историческим минимум данные об обеспеченности российских предприятий кадрами (-30,8%), указывая, что проблема нехватки кадров стоит перед экономикой довольно остро. Безработица в стране также находится на рекордно низком уровне — 2,6%. Дефицит специалистов ощущают и в Калининградской области. Именно поэтому многие компании, власти и образовательные учреждения объединяют усилия для устойчивого развития индустрии.
Об этом, в частности, говорит генеральный директор «Инносетей» Артём Ефимов, принявший вместе с коллегами участие в работе молодёжного образовательного форума «Балтийский Артек. Юность». Его первая смена «Пространство технологий: код успешной команды» прошла с 5 по 9 августа и была посвящена развитию технологических и коммуникативных навыков участников. Впервые за пятнадцатилетнюю историю форума смену целиком посвятили ИТ-сфере. Над организацией мероприятия трудились специалисты АНО «Цифровое развитие» и министерства молодежной политики Калининградской области.
Смена собрала около сотни талантливых ребят и девушек со всей области. Специалисты «Инносетей» организовали для участников интерактивный мастер-класс и помогли освоить навыки разработки и запуска собственного ИТ-продукта. Под руководством опытных разработчиков компании молодые команды попробовали себя в создании прототипа продукта и прошли все этапы — от зарождения идеи до внедрения в эксплуатацию и поддержки ИТ-решения.
Участники смены также погрузились в «Игру в собеседование», которую провели HR-специалисты ИТ-компании: ребятам и девушкам рассказали о том, как лучше вести себя на собеседованиях, карьерой лестнице и, — что важно, — о том, с чего начать поиски своей первой работы в ИТ-отрасли. При этом самые мотивированные на быстрый вход в профессию команды получат в своё портфолио готовый прототип ИТ-продукта в рамках стажировки после форума под руководством сотрудников «Инносетей».
«Ориентация на практику способствует выявлению талантливых ИТ-специалистов на раннем этапе, что крайне важно для формирования сильного кадрового резерва. Подобные инициативы закладывают фундамент для будущих успехов в ИТ-индустрии, обеспечивая приток свежих идей и перспективных проектов. Наша компания уже не первый год сотрудничает с форумом «Балтийский Артек. Юность». Как представители ИТ-бизнеса в регионе, мы понимаем важность развития локального сообщества, готовы формировать образовательную повестку и участвовать в инициативах, которые помогают молодежи раскрыть потенциал, получить не только профессиональным знания и навыки, но и умение строить коммуникации и выстраивать деловые отношения», — отметил Артём Ефимов, чья компания развивает цифровые решения для сопровождения страхования логистики — платформу Zunami.
Директор АНО «Цифровое развитие» Юлия Скабицкая поддержала Ефимова: работа со школьниками и студентами позволяет закладывать в молодых людях верное понимание особенностей работы в команде и специфики отрасли: «Самое ценное для нас — это партнерство с ИТ-компаниями и включение в образовательные программы практиков, которые могут поделиться с будущими ИТ-специалистами актуальными технологическими подходами и собственным живым опытом», — сказала она.
«Форум — отличная возможность в раннем возрасте погрузиться по-настоящему во взрослый формат получения новых знаний и поработать над реальными задачами, которые потом будут применимы в жизни. Я искренне верю, что за такими умными и одарёнными ребятами будущее не только региона, но и всей нашей страны», — прокомментировала смену «Балтийского Артека» министр молодёжной политики Калининградской области Анна Мусевич.