«Автотор» в День знаний вручил двум школам в Калининграде ценные подарки

В Калининграде более 63 тысяч детей сядут за парты в новом учебном году. Сегодня, 1 сентября, в школах города состоялись традиционные линейки, посвящённые Дню знаний. В этот день представители «Автотора» отправились с подарками в школы №№ 9 и 53, расположенные в родном для крупнейшего предприятия региона микрорайоне имени Александра Космодемьянского.

34904359034905906960

Компания шефствует над учебными заведениями уже несколько лет, а потому обойти День знаний было никак невозможно. Школы получили в дар акустическую систему и музыкальный центр. Вице-президент «Автотора» по управлению социальным развитием и взаимодействию с органами власти Вадим Бобрович побывал в школе № 9 имени Героя Советского Союза Петра Дьякова, где пожелал юным горожанам успехов в учебном году, хороших оценок, новых знаний и друзей, заверив, что предприятие не останется в стороне и впредь будет подставлять плечо — с тем, чтобы обучение и развитие детей были ещё более комфортным и насыщенным.

Директор школы Олег Юдов поблагодарил заводчан за заботу и поддержку, добавив, что «Автотор» является надежным другом и партнером, откликающимся на все чаяния. Предприятие действительно много помогает и решает самые разные вопросы.

940509324324983

В свою очередь председатель совета Калининградского регионального профессионального союза работников автомобилестроения «Автотор-Проф» Татьяна Мороз побывала на линейке в школе № 53, отметив, что в микрорайоне проживает более тысячи работников «Автотора», и многие из которых сегодня пришли проводить детей в школу. Учебное заведение также получает поддержку и помощь автогиганта.

«Ребятам я желаю увлекательного путешествия в страну знаний и приобретения надежных друзей на всю жизнь, а учителям — талантливых, способных и благодарных учеников. Родителям — живого интереса к результатам учебы своих чад и, конечно же, терпения», — сказала Татьяна Владимировна, добавив, что с праздником и новым учебным годом поздравляет и большой педагогический коллектив.

IMG_4644

«Автотор» предложил нам помочь с аппаратурой для проведения торжественных мероприятий и обустроил фотозону, которая очень популярна у учеников и их родителей. Спасибо большое заводу, которому мы всегда благодарны, и который, если нам что-то нужно, всегда оказывает поддержку", — ответила директор школы Антонина Малюгина, добавив, что надеется на продуктивный учебный год.

234909059059056

Кстати, благодаря заботе «Автотора» обе школы в пандемийный год получили бесконтактные термометры, дезинфицирующие средства и санитайзеры, бактерицидные рециркуляторы воздуха и многое другое — с тем, чтобы школьники и учителя чувствовали себя в большей безопасности. А накануне учебного года предприятие закупило и установило в школе № 9 двое одностворчатых ворот, являющихся составной частью ограждения, опоясывающего по периметру участок, занимаемый средним учебным заведением.

Стоит также отметить, что работники предприятия получили пособия для сбора детей в школу. В этом году таковых оказалось более 1,1 тысячи сотрудников. На эти цели компания направила 2,3 миллиона рублей. Эта мера социальной поддержки осуществляется в соответствии с коллективным договором между работодателем и трудовым коллективом. На каждого ребенка, обучающегося в школе или на первых курсах в среднем специальном учебном заведении, выплачено по 2 тысячи рублей.

06034985398598435

Вице-президент по управлению социальным развитием и взаимодействию с органами власти Вадим Бобрович в этой связи отметил, что компания сознательно и планомерно помогает своим работникам в разных жизненных ситуациях, а сборы в школу сейчас — дело вольно затратное. Тем не менее, «Автотор» намерен и далее исполнять свои обязательства перед коллективом: «Пособие на подготовку к школе — это хорошее подспорье для семейного бюджета автоторовцев. Особенно, если учесть, что у многих наших работников не один ребенок. А в купе с федеральными выплатами на детей, которые инициировал в этом году президент России, получается весьма существенная сумма. Поддержка семей работников — одно из ключевых направлений социальной политики компании».

239123996092834257556

Работники крупнейшего предприятия Калининградской области имеют довольно весомый социальный пакет, который помимо выплат на подготовку детей к школе, также включает в себя и другие пособия и льготы. К примеру, заводчанам компенсируется 83% стоимости обеда; живущих в отдалённых муниципалитетах доставляют на предприятие и домой служебным транспортом; люди получают выплаты к юбилейным датам, при выходе на пенсию, по случаю дня рождения и тому подобное.

23429929050969872

Выплаты на подготовку детей к школе — не единственная помощь семьям с детьми. Единовременные пособия выплачиваются женщинам, вышедшим на работу по окончании отпуска по уходу за ребенком, и одному из родителей при рождении третьего и последующих детей. На «подъёмные» могут рассчитывать и совсем молодые сотрудники, приходящие на завод после демобилизации из вооружённых сил, или же выпустившись из профтехучилищ и лицеев.

И это лишь малая часть того, что обеспечивает предприятие в рамках своей обширной социальной программы, включающей более ста различных проектов.