Эксперт заявил о риске социальной напряженности из-за безработицы среди ветеранов СВО

Проблема трудоустройства участников специальной военной операции становится одной из наиболее обсуждаемых тем в экспертной среде. Учредитель АНО «Центр Отвага» и кадрового агентства Mosolov Recruiting Дмитрий Мослов считает, что ситуация с занятостью демобилизованных может повлиять не только на социальную сферу, но и на общую стабильность в стране.

По официальным данным, с фронта уже вернулись более 160 тысяч человек, имеющих удостоверение участника боевых действий. В отчётах говорится, что около 57 процентов из них смогли найти работу. Однако, по словам Мослова, реальная картина может быть значительно сложнее. Он обращает внимание на существование так называемой серой зоны занятости, куда попадают люди, формально не зарегистрированные как безработные, но при этом не имеющие устойчивого дохода. По оценкам экспертов, число таких демобилизованных может достигать 250 тысяч человек.

Эксперт называет ситуацию потенциально опасной с точки зрения долгосрочных последствий. По его словам, каждый ветеран, не нашедший работу, означает не только потерю налоговых поступлений, но и дополнительные расходы бюджета. Социальная поддержка, медицинская помощь и другие обязательства государства обходятся примерно в 180 тысяч рублей в год на человека.

Мослов выделяет несколько факторов, которые могут усугубить ситуацию. Первый связан с риском социальной маргинализации. Люди, обладающие военными навыками и опытом обращения с оружием, в условиях отсутствия легальных возможностей для реализации могут оказаться в поле интереса криминальных структур. В качестве исторического примера он приводит ситуацию после афганской войны, когда часть ветеранов оказалась вовлечена в преступный бизнес.

Второй фактор касается психологической адаптации. Медики отмечают высокий уровень посттравматического стрессового расстройства среди демобилизованных. По данным наблюдений, у примерно четверти госпитализированных участников СВО фиксируются суицидальные намерения. Врачи подчёркивают, что отсутствие активной занятости и социальной роли способно значительно усугубить психологическое состояние человека.

Третий аспект связан с экономикой. По словам эксперта, государство уже готово компенсировать работодателям трудоустройство ветеранов с инвалидностью, и размер такой поддержки может достигать одного миллиона рублей в год. При этом содержание человека без работы зачастую обходится бюджету не дешевле, если учитывать совокупность социальных расходов.

В АНО Центр «Отвага» предлагают системный подход к решению проблемы. В частности, речь идёт о создании единого стандарта реинтеграции, который будет включать цифровую базу компетенций и механизм сопоставления военных навыков с гражданскими профессиями. Также предлагается внедрить финансовые стимулы для бизнеса, при этом ключевым показателем эффективности должно стать сохранение рабочего места не менее 12 месяцев.

По мнению Мослова, военный опыт нельзя рассматривать исключительно в моральной плоскости. Дисциплина, ответственность и командные навыки могут стать ценным ресурсом для экономики. В условиях дефицита кадров, считает эксперт, этот потенциал важно использовать максимально эффективно.