В России каждая пятая компания принимает на временную или постоянную работу, стажировку или практику подростков от 14 лет.
Более того, чем ближе ситуация к лету, тем активней подростки ищут работу, а компании готовы рассматривать юных кандидатов. Как же найти первую работу подростку, а также как получить первый трудовой опыт?
С чего начать
Поиск работы эксперты рекомендуют начинать с изучения самого себя. Подростку полезно помечтать и подумать, какая у него цель и к чему он стремится? Это может быть просто задача заработать за лето и купить новый смартфон, какую-нибудь технику или одежду. А может быть есть желание накопить деньги и оплатить какой-нибудь обучающий курс или купить билет на какой-либо интересный концерт или небольшое путешествие. Все это достойные задачи и их нужно честно определить. Или может быть подросток хочет познакомиться с профессиональной сферой, в которой хотел бы построить карьеру, прокомментировали в Калининграде сегодня, 31 мая 2023 года, собкоруKaliningradToday в компании HeadHunter, подготовившей обзор.
Далее проводим SWOT-анализ (это полезный маркетинговый инструмент, который помогает определить слабые, сильные стороны, а также возможности и риски нового дела). Для этого надо ответить на вопросы
Strengths — какие у вас сильные стороны?
Weaknesses — какие у вас слабые стороны?
Opportunities — какие возможности открыты для реализации вашей мечты?
Threats — что может препятствовать реализации вашей мечты?
Таким образом подросток поймет, чем хочет заниматься и каким образом сможет достичь своей карьерной цели. Кроме того, это упражнение поможет в будущем принимать решения, связанные с трудоустройством.
Резюме и поиск
Для гуманитариев и диджитал-соискателей
Когда цель определена, нужно понять, какие навыки у человека уже есть и какие знания нужно получить для достижения карьерной цели. Например, знание языков программирования, верстки, дизайна, SMM, ведения групп в соцсетях, работы с цифрами и таблицами. Укажите эти навыки в резюме. Приложите к резюме портфолио, дайте ссылки на проекты или группы, которые вели. Ищите подходящие вакансии по названию — SMM-специалист, дизайнер, тестировщик и т. п. Или по отрасли компании. Например, «Информационные технологии», «СМИ, маркетинг, реклама, BTL, PR, дизайн».
Математики, биологи, химики…
Ребят, которые углубленно занимаются точными и естественными дисциплинами, могут брать на практику и проектную работу в высокотехнологичные компании. Ищите такие компании по отрасли «Медицина, фармацевтика», «Химическое производство», «Информационные технологии». Или по названиям компаний, которые вы знаете как лидеров в своей области.
Если опыта нет
Не страшно. Когда-то его ни у кого не было. Ищите по сфере деятельности компании. Чаще ребят без опыта готовы брать на работу и подработку гостиницы, кафе, рестораны, кейтеринг. Это может быть постоянная или временная работа в качестве помощников хостес и официантов.
Ищите вакансии с пометкой «Доступны для соискателей от 14 лет». Раз опыта нет, будьте готовы на собеседовании выделиться личными качествами: желанием работать, ответственностью, умением быстро учиться, доброжелательностью к людям и способностью к работе в команде. Подкрепите слова поступками — приходите на собеседования вовремя, обещания выполняйте. Ищите по маркировке «Вакансия доступна для соискателей старше 14 лет».
Работа может быть такой
Курьеры — прием и доставка документов, товара.
Административная работа — прием звонков, набор текста, обработка документов.
Промоперсонал — раздача листовок, участие в промоакциях, выставках, мероприятиях.
Аналитическая работа — сбор, обработка, анализ данных.
Маркетинг и реклама — написание текстов, ведение пабликов в соцсетях, SMM.
Дизайн, верстка — обработка изображений на компьютере.