В колонии строгого режима в Калининграде работают над сплочением коллектива стражников

В Калининграде с сотрудниками отдела охраны исправительной колонии №9 УФСИН России по Калининградской области прошел психологический тренинг, направленный на сплочение коллектива.

image
Фото: https://39.fsin.gov.ru/upload/territory/Kaliningrad/%D0%98%D0%BD%D1%84%D0%BE%D1%80%D0%BC%D0%B0%D1%86%D0%B8%D1%8F%20%D0%B4%D0%BB%D1%8F%20%D1%80%D0%BE%D0%B4%D1%81%D1%82%D0%B2%D0%B5%D0%BD%D0%BD%D0%B8%D0%BA%D0%BE%D0%B2%20%D0%BE%D1%81%D1%83%D0%B6%D0%B4%D0%B5%D0%BD%D0%BD%D1%8B%D1%85%20%D0%BE%20%D0%92%D0%A3%D0%97%D0%B5/%D0%9A%D0%BE%D0%BF%D0%B8%D1%8F%20%D0%A2%D1%80%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%BD%D0%B3%20%D0%B2%20%D0%98%D0%9A-9%20%D0%BD%D0%B0%20%D1%81%D0%BF%D0%BB%D0%BE%D1%87%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5%20%D0%BA%D0%BE%D0%BB%D0%BB%D0%B5%D0%BA%D1%82%D0%B8%D0%B2%D0%B0.jpg
Начальник психологической лаборатории учреждений Николай Михайлов попросил участников занятия выполнить ряд упражнений, выявляющих уровень доверия между собравшимися.

Тренинг направлен на формирование в отделе охраны единой слаженной команды. Для начала психолог ИК-9 предложил участникам занятие «Построение коллектива» — сотрудники должны были с закрытыми глазами выстроиться в определенную фигуру — квадрат, треугольник, круг и т.д. В конце во время обсуждения все попытались найти более быстрые и конструктивные варианты прохождения испытания, прокомментировали в Калининграде, сегодня, 28 октября 2021 года, собкору KaliningradToday в УФСИН России по Калининградской области, не указав дату события.

Следом смена прошла упражнение «Повышение доверия». Каждому сотруднику в группе нужно было упасть спиной на руки коллег, а затем рассказать о своих ощущениях, эмоциях и впечатлениях окружающим. Отказ кого-либо от выполнения задания стал бы тревожным сигналом, отметил специалист психологической лаборатории учреждения.

– Хорошие упражнения на сплочение повышают включенность и нацеленность коллектива на результат, в короткие сроки превращают разрозненную группу в единый, слаженный и четко работающий механизм, – пояснил Николай Михайлов. И добавил, что эти и другие проведенные занятия позволили наладить межличностные симпатии, помогли каждому определиться с комфортным положением в коллективе, сформировать умение действовать сообща в решении различных задач, а также наладить оптимальный уровень психологической и эмоциональной совместимости внутри смены.