В Калининградской области переход на удалённую работу или гибридный график чаще инициируют сами сотрудники – 42% опрошенных.
Женщины активнее проявляют инициативу в переходе на удаленку (48% против 36% среди мужчин).
Сотрудники используют различные доводы для перевода на удаленку, включая авторитет в компании и хорошие отношения с руководством. Самый часто используемый довод — долгая дорога и цены на проезд (18%). Сотрудники считают этот довод работающим, но для бизнеса он не является аргументом, прокомментировали в Калининграде сегодня, 24 мая 2024 года, собкору KaliningradToday в интернет-сервисе «Супер джоб», проведшем опрос.
10% респондентов говорили об экономии расходов компании. 6% гарантировали сохранение или даже увеличение эффективности работы. Каждый двадцатый согласился на снижение зарплаты. Еще по 5% просили удаленку как компенсацию ненормированного графика или говорили, что их ежедневное присутствие в офисе не нужно.