Лишь 15% работников в Калининградской области предпочли электронные трудовые книжки

В Калининградской области по состоянию на 21 июня 2021 года с выбором способа ведения трудовой книжки определилось 382 тысячи работников.

imageИз общего количества представивших заявление 57 792 застрахованных лица выбрали электронную трудовую книжку — 15,1% работников.

Вместе с тем в отделении ПФР по Калининградской области в Калининграде сегодня, 24 июня 2021 года, читателям KaliningradToday отметили преимущество электронного способа ведения трудовой книжки для работника:

— удобный и быстрый доступ к информации о трудовой деятельности;

— дополнительная возможность дистанционного трудоустройства;

— дистанционное оформление пенсий по данным лицевого счета без дополнительного документального подтверждения;

— использование данных электронной трудовой книжки для получения государственных услуг.

Для работодателя:

— высокий уровень безопасности и сохранности данных;

— быстрая обработка данных о трудовой деятельности работника;

— высокий уровень защиты персональных данных;

— минимизация ошибочных, неточных и недостоверных сведений о трудовой деятельности;

— снижение издержек на приобретение, ведение и хранение бумажных трудовых книжек.

— Учитывая, что за электронной трудовой книжкой будущее, кому, если не самому западному региону нашей страны, внедрять передовые технологии в жизнь. Предлагаем жителям Калининградской области, которые еще только будут определяться с выбором или сделали выбор в пользу бумажной трудовой книжки, перейти на новый формат. Для этого необходимо подать новое заявление своему работодателю, в котором достаточно указать способ ведения трудовой книжки в соответствии со статьей 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации, — прокомментировали в Калининграде собкору в ОПФР.