В России с 2024 года родители сохранят право на пособие по уходу за ребенком до 1,5 года при досрочном выходе на работу.
Новое правило распространяется на неполный рабочий день, работу на дому и дистанционную работу. Пособие также сохранится у тех, кто работает у другого работодателя в период отпуска по уходу за ребенком.
С 1 января вступил в силу закон, позволяющий сохранить ежемесячные выплаты по уходу за ребенком с инвалидностью родителям и опекунам, работающим на условиях неполного рабочего времени, прокомментировали в Калининграде сегодня, 19 января 2024 года, собкору KaliningradToday в отделении Социального фонда России по Калининградской области. Размер пособия составляет 40% от среднего заработка заявителя, но не менее 8 591 рубля.
Для получения пособия нужно подать заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком своему работодателю.
