В Калининградской области в прокуратуру Правдинского района обратилась бывший директор МУП «Правдинское ЖЭУ» на незаконное прекращение администрацией муниципального образования «Правдинский городской округ» трудового договора с заявительницей.
Проверкой по данному обращению установлено, что с 21 ноября 2016 года женщина после окончания отпуска по уходу за ребенком приступила к работе в должности директора МУП «Правдинское ЖЭУ».
В январе текущего года глава администрации муниципального образования издал распоряжение о прекращении трудового договора с заявительницей на основании п. 2 ч. 1 ст. 278 Трудового кодекса РФ, прокомментировали в Калининграде сегодня, 14 марта 2017 года, собкору KaliningradToday в прокуратуре Калининградской области.
Вместе с тем, трудовое законодательство не допускает расторжение по инициативе работодателя трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет.
Таким образом, администрация городского округа существенно нарушила требования трудового законодательства, направленные на обеспечение защиты материнства и детства.
В связи с этим прокурор района принес протест на распоряжение главы администрации муниципального образования «Правдинский городской округ».
После вмешательства прокуратуры незаконное распоряжение отменено, заявительница восстановлена в должности, женщине выплачен средний заработок за время ее вынужденного прогула.