Завершился конкурс на включение в резерв управленческих кадров в Калининградской области: участники проходили отборочные испытания в течение месяца, а последним этапом было индивидуальное собеседование с комиссией.
Ранее кандидаты прошли тестирование для оценки квалификационных требований. Психологические тесты оценивали интеллектуальный, мотивационный и личностно-деловой уровни. Всего было подано более 40 заявок, до собеседования допущены 22 человека.
10 человек успешно прошли отборочные мероприятия и вошли в резерв. Резервисты будут подготовлены для приобретения новых профессиональных и управленческих компетенций.